师资科
1.负责人才引进和各类人员的补充、调配工作；
2.负责专业技术职务评审的组织工作；
3.负责学校师资队伍建设规划和配套政策的制定；
4.负责各类人才工程对象的选拔、推荐与培养、考核工作；
5.负责全校教职工的年度考核以及评优、奖惩工作；
6.负责高校教师资格认定的组织工作；
7.负责教师培训的计划、组织、选派和管理；
8.完成学校交办的其他工作。
劳资科
1.负责薪酬管理、考勤管理和职工福利管理工作；
2.负责五险二金管理工作；
3.负责经费预算管理工作；
4.完成学校交办的其他工作。
人事科
1.负责劳动合同（协议）及劳动关系工作；
2.负责全校教职工人事档案的管理工作；
3.负责人事信息的登记管理及统计资料的上报工作；
4.完成学校交办的其他工作。
