师资科

1. 负责人才引进和各类人员的补充、调配工作;

2. 负责专业技术职务评审的组织工作;

3. 负责学校师资队伍建设规划和配套政策的制定;

4. 负责各类人才工程对象的选拔、推荐与培养、考核工作;

5. 负责全校教职工的年度考核以及评优、奖惩工作;

6. 负责高校教师资格认定的组织工作;

7. 负责教师培训的计划、组织、选派和管理;

8. 完成学校交办的其他工作。 

劳资科

1. 负责劳动合同、劳动关系及考勤管理;

2. 负责薪酬管理、社会保险和职工福利管理;

3. 负责全校教职工人事档案的管理工作;

4. 负责人事信息的管理及统计资料的上报工作;

5. 完成学校交办的其他工作。