学院各单位：
为进一步加强我院学生管理工作，根据各二级学院干部队伍建设需要，经学院研究，决定在校内公开竞聘选拔二级学院学生工作办公室主任1名，专职从事学生工作。现将有关事项通知如下：
一、竞聘岗位及职数
二级学院学生工作办公室主任1名
二、选拔条件
（一）基本条件
1、思想品质好，大局意识强，能坚定维护上级和学院党政的各项决定，并做到言行一致，爱校意识强；
2、有履行学生管理工作岗位职责所需的能力与素质，求真务实，开拓进取；
3、有积极投入学生管理工作的热情和奉献精神，作风民主，服务意识强；
4、勤政廉政，廉洁自律；
5、中共党员，本科及以上学历，年龄35周岁以下，身体健康；
6、在学院工作一年及以上。
（二）任职资格
1、在岗的学院专职辅导员；
2、在岗的有学生管理工作经验的教师；
3、担任过二级学院学生党支部书记、团委书记的，同等条件优先选任。
三、选拔方法及程序
（一）报名
1、报名时间：自通知发布之日起至2018年4月27日。截止时间为4月27日下午16：00。
2、报名方式和地点：报名者填写《岗位竞聘表》（见附件），并按要求提交书面竞聘演讲稿件。报名表和竞聘演讲稿交人事处杨兰处，电子稿发jgong@gist-edu.cn。联系电话：68836116。
（二）资格审查
学院对申报人的资格及竞聘演讲稿进行审核。经审核，符合条件者，准予参加竞聘。
（三）竞聘演讲
时间：2018年5月上旬，具体时间另行通知；
内容：竞聘演讲的主要内容是工作思路和今后打算。演讲时间不超过10分钟。
（四）组织考察
根据竞聘情况，按适当比例提名为考察对象，组织部对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。
（五）学院研究
人事部门根据考察情况，结合拟任人选特点、工作经历、专业特长等提出拟任人选报学院研究决定。
（六）公示
（七）任命（报备）和试用
四、纪律规定
严格按照公开选拔干部的程序进行，遵守党的组织纪律，杜绝在公开选拔中出现违纪违规活动。如有违反，一经查实，取消其竞聘和晋升资格，并依纪依规追究相关人员的责任。
人事处
2018年4月24日
